喜讯不断，捷报连连。1月21日，三诺集团凭借先进的管理和优秀的文化从全省上千家申报企业中脱颖而出，一举斩获两项重量级大奖：三诺集团被授予“2017年度广东省企业文化建设综合竞争力百强企业”荣誉称号、三诺数字荣获“2017年度广东省企业文化建设优秀企业”大奖。
三诺喜获2017年度广东省企业文化建设两项大奖
由广东省企业文化研究会牵头，联合广东省各地市企业文化社团共同参与举办的“创新文化与创新驱动——2017广东企业文化建设年会”于1月21日在惠州隆重召开。中宣部宣传局原副局长张帆、全国工商联原副主席王治国、广东省委原常委、原常务副省长钟阳胜及著名企业文化实战专家、广东企业家代表200余人共聚一堂，共同探讨十九大精神倡导下企业文化建设的新方向、新战略、新思路。会议对2017年度企业文化建设典范单位和个人进行了表彰。
▲ 大会现场
文化聚心、文化塑人、文化兴企。三诺集团一直以来积极推进企业文化的建设工作，时刻铭记“品质、服务、价值”三大承诺和“你的期待，我的承诺”经营理念，遵循“智慧生活创想家”的品牌定位，践行“用创新和智慧，提供超出客户期待的产品和服务，为人类生活品质的提升带来创意无限的精彩”企业使命，努力实现“构建以智慧生活为核心的千亿级平台型产业投资集团”企业发展愿景，形成了完整、严密、和谐的企业文化体系。
三诺高度重视企业非公党建工作，先后成立了深圳三诺党支部和广西三诺党支部，始终坚持把党建和企业发展紧密结合在一起，通过深入开展"两学一做"教育实践活动，真正将党建融入企业文化建设，构建了精英干部养成体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业社会责任公益体系等四大体系，强化党组织在员工心中的威信，发挥党建在企业发展中的核心作用。
三诺积极发展公益事业，日前集团董事长刘志雄获颁“2017公益先锋人物”奖，他认为最好的公益应该专注于将自己的领域与公益相结合。三诺的公益实践路径是以社会思维建设企业，变商业型企业为责任型企业，现阶段主要沿着三个大方向履行大公益：其一，以B2S（Business Backed Starup）模式将创新力落地为产业力，三诺集团一直致力于搭建平台如珊瑚群创新加速器、腾讯众创空间等，帮助创新创业者更好创业，实现大企业帮扶小企业。其二，发挥企业家精神，推动产融结合；带动社会组织践行公益，扩大公益阵容。三诺一方面积极打造产业金融平台以反哺产业、助力国家产业虚实结合、创新发展。另一方面，三诺发挥龙头作用，通过发起成立深圳市工业设计行业协会、深圳市宝安区五类百强企业联合会等各大社会组织，积极开展公益活动，形成了涟漪效应。其三，扶贫先扶志，以智能终端促进教育均衡发展。三诺集团打造“云+端+资源”的智慧教育整体解决方案，致力于以数字化、信息化手段扩大优质教育资源覆盖面，让农村、边远、贫困和少数民族地区的孩子们共享优质教育资源，促进教育公平。
三诺通过打造管理学院，建立员工与企业共成长的智慧型组织。对内通过体系建设（建立内部培训师队伍）；岗位培训（入岗前培训、部门内部分享、在岗应知应会、技能提升）；综合能力提升类培训（三诺智慧大讲堂、学习分享会）；在线工具（智学吧、在线课件分享），对外通过建立校企合作和产学研平台来提升企业员工的文化力、领导力和业务力。
三诺通过“育苗计划”、“师徒制”项目、“铸鼎计划”来多方面促进和提升员工的专业技能和职业素养。“育苗计划”是指系统的岗前培训，旨在帮助新员工建立良好的职业心态，尽快融入三诺文化。“师徒制”项目作为一项管理工具，除了专业技能的锻炼，还起到了对新进员工传承企业文化的作用。“铸鼎”计划分为四个阶段，分别是青铜鼎、铂银鼎、黄金鼎、白金鼎。自2008年以来，三诺作为承担社会责任、培养社会人才的重要力量，至今已连续十年发起实施“铸鼎计划”，接纳全国十余所高校学生前来实习，为三诺的发展提供强有力的人才支撑。
三诺全方位拓展宣传渠道，深入展示文化品牌：创建诺乐园，为员工创造一个快乐工作的好地方，一个创想家的乐园；制作《智慧花开》企业歌及各类宣传片视频对公司企业文化进行宣导传唱，对内振奋精神、鼓舞斗志、增强企业凝聚力，对外彰显企业活力、提升企业形象；充分利用《三诺人》报刊杂志、官网官微、以及办公场所“诺语录”等传播渠道，以及组织各项年度战略规划会、经营大会、春节联欢晚会、家庭开放日、先进表彰、文体比赛、素质拓展等文化活动来宣导企业文化、展示文化活力。
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。未来，三诺将凝聚共识创建合力，扎实推进企业文化建设持续健康发展，充分发挥企业文化基本价值理念引领作用，用文化力激活生产力，用文化力提升管理力和执行力，用文化力打造核心竞争力，使企业发展百尺竿头更进一步。
▲ 2017广东企业文化建设年会嘉宾大合影
